Найбільший виклик, з яким ми зіштовхнулися – пошук візуальної мови, яка одночасно працює на дві аудиторії – представників бізнесу (CEO, HR-ри, донори) та співробітників. Для компаній сервіс повинен виглядати професійно та викликати довіру, для співробітників – створювати відчуття безпеки.

Тому ми не могли піти у занадто корпоративну історію, але й не можна було переборщити з емоціями.